'मुझे लगता है कि आप पाएँगे कि यह बेलआउट हमारे संगठन के समक्ष सर्वोत्तम विकल्प है, विशेषकर इसलिए क्योंकि असहमति यह संकेत दे सकती है कि यह कंपनी आपके लिए सही जगह नहीं है।' उपर्युक्त तर्क में कौन-सी अनौपचारिक भ्रांति की गई है?

मनाना तर्कों के बजाय एक छिपी धमकी पर टिका है।

वक्ता बेलआउट को संगठन के समक्ष सर्वोत्तम उपाय के रूप में सुझाता है।

फिर चेतावनी देता है कि असहमति का अर्थ हो सकता है कि यह कंपनी श्रोता के लिए सही जगह नहीं है।

यह सहमति के लिए बाध्य करने हेतु नौकरी छिनने का भय लटकाता है।

साक्ष्य के बजाय भय से दावे को समर्थन देना बल की अपील (appeal to force) है।