लोगों के व्यवहार में वह परिवर्तन जो यह जानने के बाद आता है कि वे किसी शोध परियोजना में भाग ले रहे हैं, और जो ऐसे परिणाम उत्पन्न करता है जिनमें वैधता नहीं होती, कहलाता है

जब लोग केवल इसलिए अपना व्यवहार बदल देते हैं क्योंकि वे जानते हैं कि उनका अध्ययन हो रहा है, तो यह हॉथॉर्न प्रभाव है।

ऐसा प्रतिक्रियात्मक परिवर्तन परिणामों को विकृत करता है और उनकी वैधता को कमज़ोर करता है।

यह 1920 एवं 1930 के दशक में वेस्टर्न इलेक्ट्रिक के हॉथॉर्न संयंत्र के अध्ययनों पर आधारित नाम है।

अंध प्रभाव इस प्रतिक्रियाशीलता हेतु कोई मानक संज्ञा नहीं है।

मूल्यांकन प्रभाव प्रेक्षित होने से व्यवहार-परिवर्तन का मान्य नाम नहीं है।

माँग प्रभाव में प्रतिभागी परिकल्पना का अनुमान लगाकर उसे पूरा करने हेतु कार्य करते हैं, जो संबंधित पर भिन्न अभिनति है।