तालिका 1 छह बैंकों A से F में 4170 रिक्त पदों का बैंक-वार विभाजन दर्शाती है। तालिका 2 एक बैंक के भीतर पदों का संवर्ग-वार प्रतिशत (सभी छह बैंकों के लिए समान) देती है।
| बैंक | रिक्त पद |
|---|---|
| A | 800 |
| B | 940 |
| C | 600 |
| D | 820 |
| E | 450 |
| F | 560 |
| संवर्ग | प्रतिशत |
|---|---|
| ITO | 11 |
| AFO | 35 |
| LO | 10 |
| FE | 26 |
| TO | 8 |
| PO | 10 |
बैंक D और F ने अपनी आवश्यकता से 15 प्रतिशत अधिक PO नियुक्त किए। एक वर्ष बाद, कुछ कर्मचारियों की छँटनी के माध्यम से D और F दोनों में स्टाफ की कुल संख्या मूल संख्या तक घटा दी गई। बैंक D में छँटनी बैंक F की तुलना में कितने प्रतिशत अधिक या कम है?
Aबैंक D में 46.43% अधिक ✓ Correct
Bबैंक D में 46.43% कम
Cबैंक D में 43.46% कम
Dबैंक D में 43.46% अधिक
Correct answer: (A) बैंक D में 46.43% अधिक
Explanation
छँटनी बैंक D में 46.43 प्रतिशत अधिक है, अतः यही उत्तर है।
बैंक D में आवश्यक PO 820 का 10 प्रतिशत, अर्थात 82 हैं, अतः वहाँ छँटनी 82 का 15 प्रतिशत, अर्थात 12.3 है।
बैंक F में आवश्यक PO 560 का 10 प्रतिशत, अर्थात 56 हैं, अतः वहाँ छँटनी 56 का 15 प्रतिशत, अर्थात 8.4 है।
बैंक D, बैंक F से अधिक छँटनी करता है।
अंतर 12.3 घटा 8.4, अर्थात 3.9 है।
बैंक F की छँटनी के प्रतिशत रूप में यह 3.9 बटा 8.4 गुणा 100 है।
यह बैंक D में लगभग 46.43 प्रतिशत अधिक है।
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