तालिका पाँच शहरों में कर्मचारी (कुल 4260) तथा चार विभागों (HR, वित्त, IT, लेखा) में प्रतिशत दर्शाती है, जो प्रत्येक शहर हेतु 100 तक जुड़ते हैं। डैश आवश्यकतानुसार परिकलित किए जाने वाले लुप्त मान हैं।
| शहर | कर्मचारी | HR (%) | वित्त (%) | IT (%) | लेखा (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| दिल्ली | 900 | 18 | — | — | 28 |
| मुंबई | 760 | 15 | — | 30 | — |
| बेंगलुरु | — | 18 | 20 | 32 | — |
| हैदराबाद | — | 25 | 18 | — | 35 |
| गुड़गांव | 700 | 20 | 20 | — | 22 |
यदि बेंगलुरु में कर्मचारियों की संख्या हैदराबाद से 10% कम है, तो वित्त और लेखा विभागों में मिलाकर कार्यरत कर्मचारियों की संख्या ठीक कितने नगरों में 415 से अधिक है?
ठीक तीन नगर 415 से अधिक हैं, इसलिए उत्तर तीन है।
दिल्ली, मुंबई और गुरुग्राम में मिलाकर 2360 कर्मचारी हैं, जिससे बेंगलुरु और हैदराबाद के लिए 1900 बचते हैं।
बेंगलुरु के हैदराबाद से 10% कम होने पर हैदराबाद में 1000 और बेंगलुरु में 900 हैं।
वित्त जोड़ लेखा दिल्ली के लिए 46% अर्थात 414, और मुंबई के लिए 55% अर्थात 418 है।
यह बेंगलुरु के लिए 52% अर्थात 468, गुरुग्राम के लिए 42% अर्थात 294, और हैदराबाद के लिए 60% अर्थात 600 है।
अतः 415 से अधिक कुल मुंबई, बेंगलुरु और हैदराबाद में आते हैं।
इससे ठीक तीन नगर बनते हैं।
Want more like this? Create a free account to practise a full test, track your progress, and get spaced-repetition review.
Practise on Mcqkart →🎓 Book an expert →